映象财经

　　当万科、绿地、碧桂园等与地产巨头与绿地双子塔这个城市地标相遇，当世界500强企业与智能化空间交融，当高端企业与优质人才握手，4月22日的“绿地双子塔”熠熠生辉。2017地产招聘会.营销人才云顶见面会在此举行。

　　本次招聘会由天基人才网与绿地企服平台主办， 东方今报社老夏就业工作室、自媒体“老夏带你找工作”协办，主办方采取预约式招聘，投简历面试一步到位，终结招聘会的“赶集”时代。

　　【现场】严格把控入场人才，现场秩序井然

　　56楼、海拔240米、20余地产巨头…。4月22日，有“中原之巅”之称的绿地双子塔群贤毕至，万科、绿地、保利、碧桂园、融创、等地产巨头企业，携带500+营销岗位齐齐亮相，类别涵盖置业顾问、房产策划、营销运营、市场管理等全链条。

　　风起云涌，地产营销界的翘楚霍然闻风而动。他们中有10年以上拥有多个成熟项目运作经验及总监级别“大咖”，6到10年经验的“大拿”，3到5年的“中坚力量”,0到2年的“职场新贵”，满足了企业所需的各层级人才。

　　地产大鳄与精英人才一相逢，便碰撞出一场高效率的招聘会。这次招聘会全然没有一般招聘会“熙熙攘攘”的情况，用人单位“关起门来”与求职者聊天，沟通环境十分保障。

　　这是因为主办方对本次招聘会入场人才进行了严格把关，简历筛选，到场人才均是根据工作性质、岗位要求提前预约好的，没有了“人挤人”的嘈杂，求职成功率却大大提高。

　　变化背后，究竟是什么原因在推动？

　　【创举】预约式招聘，投递简历面试一次完成

　　据了解现场很多求职者都拿到了不止一家企业的offer，求职为何如此高效？

　　应聘者小李说：“因为企业都比较大牌，又是营销专场，比较有针对性，平时也比较关注这几家企业的招聘信息，来现场自然不费时间。”

　　还有的求职者认为预约式招聘更直接。“有时候自己上门求职，很难见到对方主管。就算有工作人员接待了你，收下了你的简历，可是一句‘回头再联系’，总让人心里不踏实。” 而通过预约式招聘，求职者可以直接和企业招聘负责人详谈，现场就能拍板录用。

　　天基人才网的负责人介绍，本次招聘会采取了提前预约，动态平衡的方式，利用大数据挖掘匹配技术，建立“两方平衡”的动态机制，实现为求职双方 “量身定制”，说直白一些，岗位和人才都是提前筛选过的，所以双方达成意向的几率也随之提高，为人才和企业都节省了时间成本。

　　【预告】线上会场持续到5月初 近千职位待贤才

　　同时，因事遗憾缺席现场的求职者，别着急。4月22日，天基人才网同时推出了地产营销人才专场招聘会的线上会场，同时覆盖天基人才网多个中端，除了本次招聘会的企业信息，线上会场还增设了置业顾问、案场经理、销售经理、地产策划、品牌运营、内容运营等分会场，累计近千个最新营销岗位，为求职保驾护航。本次线上专场招聘会将持续到5月中旬。

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