富士康工厂操作工人和质检员相对立 矛盾凸显
时钟刚指向中午12点，富士康郑州科技园便开始热闹了起来。就在潮水般的工人们纷纷从大门涌出时，《第一财经日报》记者发现了王颖（化名）的身影。
夹在拥挤的人群中，这个出生于1992年、身高不到160厘米的女孩并不显眼。至少从外表上，王颖与迎面走过的多数富士康的工友们并无分别。但如果时间再过一个小时，当这些工人再次步入车间，穿上厂服，你一眼就能发现她与其他工友的不同：别的工人都是端坐在操作台前，而王颖则需要在车间内到处走动；别的工人穿着黑色或蓝色的厂服，王颖穿的却是粉色的厂服。
少数和多数
“在整个车间，他们人数要比我们多得多，他们是多数，而我们，则是‘少数派’。”王颖说的“他们”，是这些端坐在流水线前的操作工人，而她口中的“我们”，则是和她一样身着粉色厂服的品质管理检验员（简称质检员）。“像我们车间，有600多名工人，但其中质检员不到10名，其他都是产线工人。”王颖称，在富士康内部，产线工人和质检员之间的对立关系，几乎已经是公开的秘密。“他们人多，我们人少，这让我们很有压力。”
“少数派”和“多数派”之间的矛盾，在富士康工厂里时有发生，轻则吵架，重则拳脚相加。
王颖进入富士康郑州园区工作还不到一年，但在接受本报记者采访时，她说，长期的加班甚至熬夜，让她觉得“无聊”和“压力”。
从晚上8点到早晨7点，产线的工人坐着加班，但王颖得站着，还得到处走动，睁大眼睛盯着产线上的工人，防止产线上的产品出现瑕疵。“有时候确实瞌睡，就跑到卫生间洗一把脸，或者拿什么东西刺激下自己，然后继续盯着。”
即便如此，在产线工人的眼中，类似王颖这样的质检员，并不是友好的角色。一位来自河南三门峡的产线工人说，他很反感这些质检员，“我们辛辛苦苦把产品生产出来，他们还老来挑我们的毛病，还动不动就把我们的问题记录下来，上报给线长、组长，这经常会让我们很恼火。”
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