2011城镇职工薪酬出炉 同行业私营非私营差别大
私营单位从业人员的收入远低于非私营单位；农林牧渔行业从业人员的薪酬远低于金融业从业人员的薪酬，这种状况仍然在持续。5月29日，国家统计局发布的数据显示，去年城镇非私营单位在岗职工平均工资为42452元，私营单位在岗职工平均工资为24556元，分别比前一年增长14.3%和18.3%。在非私营单位中，金融业和信息产业等行业的薪酬水平依旧是行业翘楚。
看行业 金融与IT人士最挣钱
数据显示，无论是非私营单位还是私营单位，最高工资行业和最低工资行业都非常一致，金融业、信息产业和地质勘探等行业的工资水平均为行业翘楚，而农林牧渔、住宿餐饮和社会组织等行业的工资水平较低。与2010年相比，高工资、低工资行业基本没有变化。
从具体行业来看，以非私营单位为例，薪资水平排名第一的是金融业，去年其在岗职工薪酬平均为91364元，是全国平均水平的2.15倍；信息传输、计算机服务和软件业在岗职工的平均薪酬则达到70619元，是全国平均水平的1.66倍。去年人均工资最低的则是农林牧渔业，其在岗职工的平均薪酬为20393元，是全国平均水平的48%。
从具体比例看，2011年，非私营单位年平均工资最高行业(金融业)与最低行业(农林牧渔业)的薪酬之比为4.48∶1，比2010年的4.66∶1略有下降。私营单位年平均工资最高行业与最低行业的薪酬之比，由2010年的3.50∶1，下降到3.03∶1。
【解读】
中国人民大学经济学院副院长刘元春表示，工资的行业差距较大是近年来一直存在的问题。我国整个工资行政机制和初次分配体系这些年没得到根本性改变，企业中的劳资关系，企业利润的行政格局，税收模式等仍不合理。
刘元春表示，事实上，这个工资收入并不能反映总体情况。对一些高收入行业而言，工资收入只是其收入的小部分，其收入还体现在福利和一些资产性收入上。一些企业高管通过分红和股权收益等的收入，往往数额巨大。为此，真实情况的收入差距，肯定比现有的数据更大。
对此，国家统计局相关负责人分析称，当前我国正在深化收入分配制度改革，努力扭转收入差距扩大的趋势，任务艰巨而繁重。还需要积极调整收入分配关系，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，着力提高中、低收入者的工资性收入。
看“公私” 同一行业收入相差数倍
近年来，我国屡次提出对民营经济进行扶持，就工资水平来看，私营单位的工资与非私营单位的工资差距依然较大。数据显示，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，而私营单位在岗职工年平均工资仅为24556元，后者还不到前者的60%。
就同行业的工资水平来看，非私营单位和私营单位的差距更大，非私营单位的职工平均工资远高于私营单位。
以金融业为例，去年非私营单位中，金融业年均工资为91364元；而私营单位中，金融业年均工资仅为28664元；其他行业基本也是如此，如教育行业，非私营单位的年均工资为43907元，私营单位的只有23636元。
【解读】
缘何私营企业与非私营企业收入差距如此巨大？刘元春表示，非私营企业以大公司居多和知识密集型企业居多，且具有较为成熟的劳资关系；而私营企业以中小企业居多，且劳资关系相对恶劣，老板比较强势，员工收入自然就低一些。
看增速
最高增30% 最低降6%
除少数行业外，2011年无论是私营还是非私营单位，工资均有较大程度的提升。
从增幅上看，非私营单位在岗职工年平均工资与2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名义增长14.3%，扣除物价因素后实际增长8.5%。工资增幅最高的为批发和零售业，达20.2%，最低的是IT行业，仅为6%。
同时，私营单位从业人员年平均工资与2010年的20759元相比，增加了3797元，同比名义增长18.3%，扣除物价因素后实际增长12.3%。增幅最高的是公共管理行业，为31.9%，最低的是金融业，出现负增长，增幅为-6.1%。
【解读】
除个别行业外，2011年的工资实现快速增长。对此，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林表示，这得益于几方面的原因。
首先，国家经济的平稳较快发展为工资增长提供了基础。去年GDP增速9.2%，全国财政收入增长24.8%；其次，全国24个省份调整了最低工资标准，平均增幅达22%。最后，企业用工成本上升助推了职工工资上涨。
一些企业为了积极应对日益加剧的竞争，有效解决“招工难”现象，或者为了抢占科技人才、技术工人的优势，都采取了提高工资、改善福利待遇这一有效的手段。
冯乃林表示，具体到个人，对工资增长的感受也不完全相同。但是统计的数据与相关收入数据、行政记录是匹配的。数据显示，去年居民工资性收入增长与城镇居民人均总收入增长、居民储蓄增长、个人所得税增长是匹配的。 新京报
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