保险员工年薪仅为银行1/4 高管年薪不输银行
随着银行、保险等上市公司相继发布年报，金融业的高薪再次成为热议焦点。但记者却发现，银行员工的年均收入远远高于保险业员工。据年报显示，2011年招行员工年薪高达44.74万元，成为12家上市银行中最富有的银行白领；相比较而言，中国太保员工年薪人均11.6万元，成为四家上市保险公司中最富有的保险白领。不难看出，保险员工年薪收入仅为银行的1/4，这也与保险业整体的弱势“相映成趣”。
保险员工整体11万/年
记者按照四大保险公司年报计算，保险业整体的员工待遇并不高，仅仅为11万元左右/年。按人均收入水平来算，中国平安员工为17.5万人，人均薪酬为11.4万元；中国太保员工为8.2万人，人均11.6万元；中国人寿员工为10万人，人均11.09万元。新华保险员工4.9万人，人均为11.3万元。
更为可怜的是，只有底薪、没有“五险一金”的保险代理人福利待遇更为落后，以某大型寿险企业为例，其2011年代理人每月人均产能为7527元。业内人士表示，7527元的产能换算为佣金收入，约为2500元。按此计算，则其年薪约为2.7万元(不包括续期佣金收入)，这已是业内比较高的水准了。因此，保险代理人流失现象很普遍，招募代理人补充新鲜血液成为各家保险公司的当务之急。
招行员工年薪44万居首
从现已披露的年报数据来看，在人均薪酬上，股份制商行员工薪酬涨幅较大，招商银行、民生银行成为业内外焦点。记者发现，2011年招行“支付给职工及为职工支付的现金”高达202.85亿元，而年末招行共有在职员工4.53万人。据此估算，招行2011年为每名员工所支付的现金高达44.74万，占据所有银行员工年薪排行榜首位。而因“不好意思公布利润”一炮成名的民生银行，则以人均39.15万的年薪紧随其后。去年宣布与平安银行整合完成的深发展稍逊，人均年薪为27.8万，摘得“探花”。此外，华夏银行、兴业银行、农行的人均薪酬分别为16.13万、17.47万、18.32万，建行则以人均年薪不到11万在所有银行中垫底。
银行员工高收入的背后折射出银行整体高利润的现实。据Wind日前公布的统计数据显示，截至4月4日，沪深两市已有包括12家上市银行在内的1336家上市公司公布了2011年年报。其中，12家银行的净利润达到8415亿元，占上市公司总利润的51.3%，剔除12家上市银行后，上市公司的净利润较2010年不增反减。
保险高管不输银行高管
虽然保险员工的整体收入不及银行业，但保险高管整体收入基本上与银行高管持平。一直以来，作为国内首家股份制保险公司，中国平安高管的年薪十分受人关注。2007年中国平安董事长马明哲的年薪一度达到令人咋舌的6600万元；在2008年，由于投资海外巨亏，马明哲的年薪为零。据年报显示，2011年马明哲的薪酬为988.47万，与2010年大致持平。
能与马明哲并驾齐驱的只有深发展银行行长理查德。2011年，理查德薪酬为869万，比2010年的554万元上涨57%，其涨幅远远高于深发展净利润47%的增幅。银行业中，位列第二的是招商银行行长马蔚华，年薪为535万，与去年基本持平。而民生银行变化较大，董事长董文标去年取得516万元薪酬，位居第三，值得一提的是，2010年董文标薪酬达715万元。
记者发现，中农工建交五大国有行的行长税前合计总薪酬均在100万元上下浮动，副行长则均在百万不到的水平，远落后于股份制银行高管的平均水平，更别提与保险巨头马明哲“媲美”了。对此，银行内部人士告诉记者，五大国有银行和股份制银行的浦发银行都属于国有银行，其一把手的薪酬都是有与级别挂钩的限制，不可能与一些股份制银行或保险公司高管简单比较。尽管其薪水输于其他银行高管，但其作为国有大行的掌门人，所掌握的社会资源和政治地位都是其他银行行长所无法企及的。
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