一年来，郑州航空港经济综合实验区利用自身优势打造人才高地，吸引了大量高端人才进入，为港区的建设添砖加瓦。请看系列报道《开放的郑州航空港》第七篇《人才之港》，河南台记者张盈棣报道。

　　在郑州航空港区的台湾科技园里，贾蒙正在和同事商量项目方案。离开学校来到这里工作已有三个多月，每天都有新的挑战。

　　“接触都是新的领域，比如说在招商上面，项目规划上面，特别是当时跟IBM对接，谈话当中我就知道，如果IBM能来咱们港区，他所带来的价值，是我这个专业无法比拟的。”

　　正是因为这样的期待，使贾蒙在西北工业大学电子信息博士毕业之后放弃了更优越的环境，来到港区企业一线工作。

　　“从媒体上听到航空港区，这边对人才的需求更渴望一点。能让我更体验到企业最需要什么，这个东西能不能马上运用到企业当中为社会创造价值，问题在哪里，很实用。”

　　和贾蒙一样，有越来越多的优秀人才看到港区的发展潜力，远离繁华的大都市来到这里工作。好的平台也使企业的发展更加顺利。

　　工信科技研发中心主任刘跃：“通过这个载体会吸引很多人才。我们这很多研究生，都毕业就来了。有博士后工作站，现在正在申办院士流动工作站。这也是个平台，我们很认识很多企业家、专家，对我们将来发展也有好处，视野更宽阔，方向更明确。”

　　人才创造价值。5-10年后郑州航空港区将成为一个以产业高度集聚为基础的、开放创新的现代航空都市。目前港区的发展建设需要大量专业人才。2013年港区成功举办了旅美华人专家河南行-实验区专场对接会，参加第12届中国国际人才交流会，与省内70多家大中专院校、13家海外交流协会、80多名海外专家、多家专业的猎头公司建立联系，保障了港区的高端人才，特别是海外高层次人才的引进，努力打造“人才特区”。

　　郑州航空港经济综合实验区人才工作处副处长杨永昌：“郑州市要出台一项支持航空港实验区建设临空经济特区的意见，如果成熟的话，今年年内肯定要争取出台。咱区里要在海外人才创新创业方面要出台一些单项的优惠政策，来吸引、留住人才，能‘引进来’‘干得好’‘留得住’。”