昨天（2015年3月8日），记者刘楠来到了位于解放路的郑州市农村人力资源中心市场。

　　上午9点钟，这里已经来了不少应聘者，他们都是来参加今天的三八妇女节女性专场招聘会的。

　　据了解，此次招聘会共有70多家招聘单位，提供500多个岗位，其中大部分都是为女性设置，教育培训、服装、美容、餐饮服务、营销等岗位受到了热捧，不少女性在这些招聘摊位前咨询，递交简历，填资料。记者发现，应聘者问的最多的问题是薪资待遇和工作环境，却很少有人关注劳动合同和劳动保障。而很多招聘单位 也都表示刚工作属于实习期，没有合同。

　　在招聘会现场，记者发现大部分应聘者都是刚毕业的年轻人。郑州市农村人力资源中心市场负责人王永茂说，这两年，应聘者越来越低龄化，很多应聘者工作更换的很频繁，他们缺少保护自己合法权益的意识，更没有创造保护自己权益的条件，他提醒求职者，在找工作的时候一定不要盲目。

　　女性就业的权益侵害问题时有发生，一旦遇到这些问题该怎么办呢？河南豫都律师事务所律师张翠云表示：（我认为女性在就业当中需要被保护的权益是方方面面的，在应聘当中可能会遇到就业歧视，不签合同，包括一些女性在工作当中遇到生育问题被调岗甚至被解雇，等问题大量存在，如果遇到一定要搜集证据，向所在地区劳动部门提起劳动仲裁或诉讼）

　　1074慢生活提示：女性在求职过程中一定要谨慎，要看清合同，看有没有生育险，看岗位上和合同上有没有差别，还有公司的资质有没有问题，要学会维护自身合法权利！