年终奖，顾名思义是在年底发的奖金。但是现在，不少公司选择在春节后发年终奖，而且有的奖金变押金，有的成分期付款，很多公司人吐槽公司这种赖皮行为。原来，很多公司为了避免年后员工拿钱走人，在年终奖上做起了文章，让奖金成为“押金”，有的延期到第二年六七月份才发，有的分期付款。这种现象还不在少数，某人才招聘网站展开的年终奖调查显示，有23%的公司推迟年终奖发放或者分期发放年终奖，以应对年后跳槽热。

　　公司人认为，要留人就要给机会、给平台、给奖金，如果这些都没有，不管什么时候发年终奖，都留不住人！

　　律师杨兆全认为，发年终奖一般来说是公司或用人单位一个自由的选择。如果在劳动合同里面没有约定，或者在其他场合没有明示的话，这个年终奖不是必须发放的。如果约定了年终奖的发放和数量，那么它必须按时发放。所谓年终奖就是在年度终了的时候，在一个合理的时间，年终或者年初很短的时间之内来发放，而不能拖延到其他的时间，否则的话用人单位属于违法行为。

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