放寒假,孩子们倒是开心了,可家长们却很发愁:白天为了工作忙得团团转,哪有时间和精力照看孩子呢?
把孩子反锁在家吧,可频频出现孩子从窗户坠落的新闻让家长们头皮发麻;交给托管班的老师吧,可托管班也都跟着放寒假了。于是,带孩子上班,成为许多家长无奈的选择。
留孩子一人在家家长不放心
“印象中,我小时候经常一个人在家。 ” 家住贵阳会展城的黄女士告诉记者,她老家在重庆,父母退休前都是当地轮胎厂的工人,她是独生女。
黄女士说,小学时一到寒暑假,父母都会把门反锁了去上班,中午回来吃了午饭后,下午再去。 “我爸妈以为我在家就写写作业,看看电视,其实,我有很多能玩的项目,他们不知道。 ” 黄女士说,她知道家里大门的钥匙在妈妈衣柜的最底层,每次楼上的小姐姐来找她玩,她都会翻出钥匙从大门底部的缝隙里拿给小姐姐,小姐姐帮忙打开反锁的大门后,就能一起出去玩“过家家”了。
“当然,我会计划好时间,等爸妈下班之前回到家,让小姐姐帮忙把门反锁上,再把钥匙从门缝里递给我。 ”黄女士说。
如今, 34岁的黄女士也有了自己的女儿,女儿6岁了,也到了快上小学的年纪,但她却不敢把女儿一个人反锁在家了。
“前两天,杭州有个4岁的娃娃睡午觉醒来,发现大人不在家,从厨房没安护栏的窗户上翻下去了。几个月前,也有个6岁的男孩翻出窗外,双手吊着护栏,把楼下的人吓惨了。 ” 黄女士说,她家住在20楼,频频出现的娃娃高空坠落的新闻,让她心惊胆战。
为了消除安全隐患,当初在装修新房时,黄女士把家里所有的窗户都安上了质量最好的防护栏。尽管如此,若把孩子一个人放在家里,她还是不放心。
“万一她跑厨房去开燃气灶怎么办,万一她搭凳子翻衣柜摔下来怎么办,万一她翻出打火机点燃沙发怎么办……”黄女士无奈地说,自己就是个操心的命,孩子不在眼皮子底下,她就是不放心。
贵阳托管班2月初开始休假
当然,寒假期间,如果家里有老人帮忙照看孩子,对于双职工家庭来说,问题也就迎刃而解。但每家的状况都不一样,并不是每家的老人都愿意或者有条件来城里和孩子们居住。
那么,临时请个保姆如何?
记者咨询了贵阳多家家政公司了解到,春节临近,很多保姆都要回老家过年,而且大都会提前半个月踏上返乡的车。只有极少数家政公司表示还有保姆可以雇佣,但大都按月计酬,且价格是平时的两三倍,一般不会接待按天计酬的雇主。
“就算保姆不回老家,要请到称心如意的保姆,也不是件容易的事。与其反复换保姆,还不如把娃娃交给托管班。 ” 家住新华路的王女士,儿子读小学三年级,每到寒暑假,她都会把儿子交给离家不远的托管班看管。
记者了解到,在贵阳市场上有各种类型的托管班,有的是午托,有的是晚托,有的是全托。根据孩子的年龄,托管班也分幼儿班、小学班和中学班。一些口碑比较好、规模比较大的托管班,一般都有每日计划表,什么时候该吃饭了,什么时候该午休了,什么时候该做作业或者做游戏了,计划表上都排得满满的。做作业时,一般还会有老师一对一辅导孩子功课。
寒假到了,按理说家长把孩子交给托管班的老师,也是一个不错的选择。可是,记者日前咨询了多家托管机构,他们大都表示只营业到1月底,几乎都会在2月初放假。
记者致电云岩区实验二小附近的一家口碑较好的托管班,负责人告诉记者,他们没有专门开设“寒假班” , “今年从1月29日到2月23日,是我们的春节休假期,很多老师都会回老家过年。 ” 这位负责人说。
带娃娃上班不要影响同事工作
实在是无计可施,许多家长只好带着孩子去上班。
“这是我们办公室的小小小员工。 ” 日前,贵阳网友“大大咧咧”在朋友圈和微博晒出了一张照片,照片中,一个六七岁的小女孩坐在电脑桌前,埋头写作业。 “大大咧咧”告诉记者,她和孩子爸爸都在同一个单位,两人一上班,孩子放寒假了没人管,只好带到办公室来了。
有时候工作忙起来, “大大咧咧”和老公都会加班到晚上八九点,迫于无奈,女儿也会跟着“加班” 。不过,自从寒假开始后,办公室的“小小小员工”可不止一个,几个小伙伴做完了当天的作业,会一起到办公室外的走廊做游戏。玩玩彩泥,跳跳皮筋,打打闹闹,倒也不算无聊。
“不过,孩子们如果太吵,家长要及时制止,不能让同事反感。 ” “大大咧咧”说,她所在的单位同事都很随和,大家都能理解她家的难处。
“大大咧咧”所在的单位还比较宽容,领导并没有下命令不准员工带孩子上班,但并非所有的单位都这样。陈先生在一家国企工作,他们每天要整理很多复杂的资料,必须很细心,弄错一个标点符号,就可能给企业带来几千万元的损失。 “如果带孩子来上班,小孩子不懂事,吵吵闹闹问这问那,不仅会影响我和同事的工作,如果老总知道了,肯定要被‘批斗’ 。 ”陈先生说,与其每天精神不集中,还得看同事和老总的脸色,还不如一放寒假就把孩子送到奶奶家,等过春节时再团聚。
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美国有“带孩子上班日”
在美国、加拿大,每年都有1到2天是“带孩子上班日” , 这是一项传统的活动。这个全国性活动的目的,不仅是为了增进亲子关系,更在于给孩子一个机会来了解自己父母所从事的工作,使孩子有机会接触成人的世界,理解劳动的价值与意义。有公司认为,这种活动不但促进了孩子与父母间的沟通,还有利于公司各部门、各级别员工的相互了解,增强企业凝聚力,让孩子、家长、企业同时受惠,一举三得。
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